Onze meerwaarde

Wat is de meerwaarde van No Nonsense in relatie tot flexwerk?

No Nonsense beschikt bij uitstek over de juiste marktkennis in de regio en heeft een grote wervingskracht
No Nonsense behoort tot de top 5 van grootste werkgevers in de regio als het gaat om uitstroom van (ww) uitkering naar werk

No Nonsense het volledige traject van werving en selectie
U loopt geen arbeidsrisico’s, de kandidaat is in dienst van No Nonsense
No Nonsense verzorgt administratie en begeleiding van de uitzendkracht
No Nonsense neemt werkzaamheden met betrekking tot veiligheids- en werkinstructies uit handen
Snelle en eenvoudige oplossingen bij ziekte, vakantie en verlof van eigen medewerkers
No Nonsense kan een oplossing bieden voor de (bewust) beperkte capaciteit op de personeelsafdeling

Zeker in tijden van recessie neemt het aannemen van personeel voor langere periode risico’s met zich mee. Uitzendkrachten kunnen langer op proef (flexibel tot 3,5 jaar) worden ingezet
Bij ziekte of gewenst ontslag is er geen sprake van (extra) kosten tot het einde van het contract
Uitzendkrachten die langere tijd goed presteren kunnen zonder boete/fee in dienst treden bij de opdrachtgever (tot tien maanden is het voordeliger een uitzendkracht in te lenen. Na die periode is het veelal aantrekkelijker zelf een arbeidskracht aan te nemen)
Bij langdurige ziekte, WAO of WIA krijgt u niet te maken met hoge kosten, No Nonsense verzorgt de uitvoering van de wet Poortwachter

Enkel de gewerkte uren worden bij u in rekening gebracht
Vrijheid tot afstemming van de personeelsbezetting op het aanbod van werk (vermindering van leegloop)
U loopt als inlener geen risico ten aanzien van de juiste afdracht van belastingen en sociale premies door No Nonsense (No Nonsense beschikt over een G-rekening)
De dienstverlening van No Nonsense sluit naadloos aan op uw processen (bijv. 24 uurs service)
No Nonsense heeft een uitgebreid netwerk van potentiële binnen- en buitenlandse medewerkers en daardoor altijd snel kandidaten beschikbaar